Als Medewerker Technische Dienst voor The Slaak Rotterdam ben je verantwoordelijk voor het in operationele staat houden van de outlets in het hotel, bestaande uit onder andere de lobby, kamers, een restaurant met cocktailbar, vergaderzalen en een fitness. Je bent voor gasten en collega’s het eerste aanspreekpunt voor storingen en gebreken, maar zal ook veel aan preventief onderhoudt doen om zo ons hotel op 5 sterren niveau te houden.

Aangezien het hotel 24/7 geopend is en er elke dag wel dingen gebeuren, zijn wij op zoek naar iemand die flexibel is in dagen en werktijden. Het is een zelfstandige rol, waarbij je direct rapporteert aan de General Manager en veel schakelt met de Front Office. De Front Office noteert de gebreken in Empower (intern systeem) waarin je direct kan zien welke taken prioriteit hebben. Je bent met name aan het werk op plekken waar onze gasten ook komen, dus representativiteit is erg belangrijk.

Voornaamste taken en verantwoordelijkheden:

• Toepassen van hands-on vaardigheden op verschillende vakgebieden, inclusief (maar zeker niet beperkt tot) elektriciteit, riolering, sanitair, verwarming en verlichting

• Opheffen van storingen en uitvoeren van (nood)reparaties

• Verrichten van kleine installatiewerkzaamheden op elektrotechnisch en werktuigkundig gebied;

• Het uitvoeren van wekelijkse/maandelijkse en jaarlijkse inspecties en controles zoals legionellabeheer, noodverlichting, brandmeldinstallaties, etc.

• Toezicht houden op naleving van veiligheidsregels, het faciliteren van wettelijke inspecties en het coördineren van projecten

• Administratief zorgen voor een actueel beheer van alle wettelijke inspecties en certificaten, alsmede onderhoudscontracten en werkadministratie;

• Inschakelen van en contact opnemen met buitenfirma’s voor reparaties aan onder andere de liften en sprinklerinstallaties

• Beheer van de werkvoorraad

• In kaart brengen van  frequentie van optredende storingen en het bijhouden van rapportages

• Het onderhouden van het pand en de inventaris zoals deuren, meubels, wanden en vloeren;

• Het voorbereiden van en meewerken bij verbouwingen. Het ondersteunen van externe firma’s uitgevoerde werkzaamheden in het kader van groot onderhoud;

• Naleven van alle standaarden die horen bij marriott & Tribute Portfolio.

Tribute Portfolio by Marriott International 

The Slaak Rotterdam is een Tribute Portfolio hotel, één van de 30 brands van Marriott International. Elk Tribute Portfolio hotel heeft haar eigen identiteit in persoonlijkheid, tegelijkertijd wordt in elk hotel het gevoel van gastvrijheid tot leven gebracht door de terugkerende waarden: Captivating Design, Vibrant Social Scenes en Sincere Service. Wij geloven in het creeren van design momenten en plaatsen die mensen samenbrengen en en blijvende herinnering achterlaten. Ook geloven wij in het teweegbrengen van een omgeving waarin gasten, locals en het hotelteam een zekere community kunnen vormen. Tot slot geloven wij in de kracht van waardevolle, doordachte service met oog voor detail. 

Odyssey Hotel Group

Het hotel is onderdeel van de Odyssey Hotel Group, Odyssey Hotel Group (OHG) is een nieuw scale-up hotelbedrijf met een missie om snel de meest unieke hotelconcepten door heel Europa te openen. Hotels die geweldige service bieden door echte mensen. Ons team van ondernemende, unieke en ambitieuze individuen is het belangrijkste ingrediënt om ons enerverende doel te bereiken om 30 nieuwe hotels per jaar te openen en dit te doen zoals niemand het eerder heeft gedaan.

Wij zoeken:

Iemand die graag diverse technische problemen adequaat en direct oplost en het hotel en haar installaties in topconditie houdt. Je beschikt over de volgende kwaliteiten:

• MBO niveau 4 werk- en denkniveau

• Ervaring in een service/technische dienst omgeving;

• Werkervaring in de hotellerie is een pre

• Spreekt Nederlands en Engels

• BHV is een pré;

• Representatief

• zelfstandig

• Gastgericht

• oplossingsgericht

• Flexibel

Wat hebben wij te bieden:

• Een jong en dynamisch team;

• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling;

• Ruimte voor eigen ideeën en creativiteit;

• Reiskostenvergoeding op basis van een staffelregeling;

• 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag;

• Pensioenregeling volgens pensioenfonds horeca & catering;

• Persoonlijke ontwikkelingsbudget;

• Toegang tot de hotelgym Studio34;

• Marriott Employee Rate in meer dan 8000 hotels;

• Personeelskorting in alle hotels van de Odyssey Hotel Group;

• Onderdeel zijn van de enorme groei die de Odyssey Hotel Group in de komende jaren gaat maken.